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            家電維修技術分享企業挺進500強成功案例

            日期:2016-4-29 0:00:00

             

            學家電維修技術分享企業挺進500強成功案例

            她放棄8000萬年薪,打造500強企業,她就是格力空調的董事長——董明珠。在董明珠的家鄉江蘇南京的一個頒獎典禮中,她斬獲“蘇商終身成就獎”,并以“格力讓世界愛上中國造”為主題作進行了演講。原本一個半小時的演講,62歲的董明珠站著脫稿講了兩個多小時,F場沒有一個人離開,靜靜地聽,會意地笑,掌聲不斷。

            頒獎典禮中,董明珠陳訴了企業成功挺入500強的方法,探討了企業發展的本質,并道出了自己的心酸和苦累。身為一個女性企業家和一個女人,董明珠用自己的故事和格力的故事,告訴大家,這26年來,她從未改變。                

            以下是她的演講內容:就在2004年,格力電器遭遇了一次“洗劫”。我們政府非常希望能把格力電器賣給一家美國企業,這樣珠海就能有世界500強的企業。對于我來講,可以拿到年薪8000萬。格力是國字頭企業,要按照很多的規矩來做,挑戰市場很難。學習電腦維修、家電維修、手機維修技術,來長沙湖湘職業技術培訓學校,學校包交包會,保證學員真正掌握維修技術

            但是我們并沒有因為難而放棄,中國有能力打造自己的品牌。當時,外國企業在中國收購的企業都很成功,中國有很多的品牌在收購的過程中被消失了,比如中華牙膏。

            中國制造在很長的時間里沒有自己的品牌,在世界上也被認為是低質低價的代名詞。當時我和政府部門爭取的時候就說了一句話:它今天是世界500強企業,明天未必是;我們今天不是世界500強,明天未必不是;我相信我們有一份執著的精神,有一天一定能成為世界500強。長沙家電維修技術培訓學校

            去年,我們依靠自己的自主品牌,用自己的技術、用自己的市場占有率,終于成為了世界的500強。我相信只要堅守,會有更多的企業能夠走進世界500強的行列。但是我認為這些都不重要,更重要的是企業的文化、企業的精神和企業的追求。

            反對同質化謬論,打擊假冒偽劣產品

            奮斗才能贏得未來。我們不能靠天,不能靠地,更不能靠別人,一個最成功的人是能夠給別人帶來改變,能夠讓別人因為你的存在而感到幸福。今年的政府報告中有兩個地方對我們制造型企業來說非常重要,一是加大對侵權行為的懲治,二是打擊偽劣假冒產品。

            最近國務院下發了一份文件,重點抓質量,里面提到了馬桶蓋和電飯煲,我們要真正把質量放在第一位,但是僅僅靠政府是不行的,更多的企業家要從自己良心出發,每天捫心自問,我們是不是把別人的利益和生命作為代價來獲得自己的利益。如果我們每天有這樣的反省精神,中國制造一定能走向世界,中國一定能夠強大,我們缺的就是一種誠信、一種信心。

            曾經有很長一段時間,媒體上發出謬論——同質化,我從來都是反對的,不要說產品是同質化,即使所有人穿戴一樣,因為思想不一樣也不能說是同質化。一個企業家的精神思想決定了這個企業的品質和產品,不能用同質化來說明一個行業,我們要堅守做自己的事情。

            “馬云(微博)”不能多,“董明珠”可以多

            在家電企業,格力電器是唯一一個沒有進軍地產的企業,地產賺錢太快了,特別是在飛速發展的時代,我們地產承載了中國的經濟發展,站在了一個主流地位。甚至我們到一些地方投資,別人說,你來投資,我們給你地搞點房地產,但是我依然拒絕,因為我們堅守實體經濟,堅守實體制造業的發展。

            我曾經也跟馬云說過,馬云需不需要?需要,但是不能多。這個觀點一推出來,立刻引發了很多同行的共鳴,認為我說出了他們的心里話:在支持中國制造業發展的企業中,沒有“馬云”不行,但是“馬云”不能多,“董明珠”可以多。

            有交易的地方就有腐敗

            不管是國有企業,還是民營企業,唯一不能缺少的就是管理創新。沒有好的管理創新,技術也好,質量也好,都是曇花一現,不可能持久。因為只有好的管理,才有好的系統,才能讓每一處都是公平、公正的,才能真正有競爭力,才能讓更多的技術顯現出來。

            2001年,格力存在嚴重問題,管理者把權力公為私用,我告訴政府官員,只要有交易的地方就有腐敗,格力電器也不例外。當時我們進行了一次干部作風整頓,也就是管理者團隊的建設。管理者團隊是一個核心隊伍,他們的行為舉止在員工中起著標桿和領頭羊的作用,如果這個隊伍建設不好的話,何談企業文化?1995年我當部長的時候發現,格力上下官官關系,同事關系、朋友關系,一系列的關系困擾著格力電器的發展。

            我當了部長以后,首先拿總經理帶的人開刀。有人說我跟總經理作對,如果總經理也認為我和他作對,我認為他就不是一個好的上級。如果我按照公司的規章制度去執行的話,這個制度沒有辦法推行下來。我們做企業的不要顧忌別人, 只要堅守自己,我相信有一天一定能夠做大。

            營銷不是忽悠別人

            1997年開始,格力電器沒有銀行一分錢貸款,這就是制度建設的好處。營銷體系就像人的胃一樣,如果沒有好的胃,就沒有好的營養吸收,沒有好的營養吸收,你的心臟、內臟就不可能健康發展。制度建設就相當于一個人的心臟,如果心臟不好,搞個支架也能活,如果胃沒有了,沒有營養了,肯定死路一條。

            營銷不是忽悠別人,而是要有一個很好的制度。怎樣讓所有人都執行我們規定的制度?制度必須是公平的。如果制度是因人而異的,那就不叫制度。要實現這一點,才讓人心服口服。我覺得我們的制度是公平的,首先對領導帶來的人要有嚴格要求。

            用這樣的思維去建立企業文化,這個企業就有競爭力,你一定要逆向思維,你一定不要怕錯,不要認為我做錯了,最好不要讓別人知道,越坦蕩地公開,就越能夠做得好,不要怕監督,這是一種自信的表現。

            權力放下時,做回普通人

            我們還要有一顆平常心,人家問我多大?我說60多歲。他們就說,啊,你都這么大了,看上去還很年輕啊,有什么方法?我說沒有什么方法,就是心態好。

            我經常一個人坐上高鐵就走了,一個人坐上飛機就走了。人家說,你回家吃什么,我說回家自己做飯,沒有人相信。人家說,你家沒保姆?我家沒有。

            當權力放下的時候,我就是一個普通的人,我會過得很快樂。

            要創新,不要偷人!

            很多人覺得今年的經濟形勢不好,但是對于我來說,一點都不緊張。因為我們近三年累積增長了1200億,前20年的總和都沒有后三年多,所以它要有一個恢復休整期。在這個過程中,我們發現了營銷制度的重要性,也發現了人才問題的重要性。

            2000年的時候格力電器申請技術專利298項,到2011年才5000多項,而2015年至今,申請技術專利近7368項,平均每天就有22項專利問世。我們現在開發技術隊伍8000多人,平均年齡29歲。

            什么叫人才?首先道德是第一位,要忠誠自己的崗位。如果沒有道德,他就不是人才。盡管你懂技術,你依然不是人才。

            現在有的企業猖狂到不是在引進人才,而是在偷人,天天堵在我們公司門口騷擾我們,F在不光是中國的企業偷我們的人,外國的企業也在挖我們的人。你讓我培養人才可以,但你得給錢啊,你高薪挖走人,怎么讓中國制造走上自主創新道路?國家讓你創新,不是偷人!

            不講真話,中國制造沒有未來

            很多人講,董明珠,你是公眾人物,你不能這樣講話,因為你一講話,別人就很重視。我說你錯了,公眾人物就要講話,只要你講的是真話。如果我們連真話都不敢講,那我們就沒有價值了。

            中國制造如果不敢自己站出來說話,那走自主創新的企業還會去創新嗎?不可能。我說,我還要喊,我要喊得所有人去找他算賬,到法院去起訴他,叫他賠錢,這就是我堅持的制造品質。所有傷害消費者利益的事情,我都要跟他過不去,這樣,中國制造才能強大,中國制造才能走向世界。學電子技術、電器維修技術、電腦筆記本維修技術請選擇長沙湖湘職業技術培訓學校,學校采用理論加實踐操作相結合的學習方式,專業老師手把手交,保證每位學員學懂學會,真正掌握維修技術,同時學員畢業考試成績合格,頒發全國通用《職業資格證書》《電工證書》《焊工證》等相關證書。學校承諾:一期沒有學會,下期免費再學!

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            來校路線:1、火車站乘坐118路(或401路,117路,317路)到望月湖小區站下車轉乘坐903路到湖南信息職業技術學院站下車即到。 2、西站乘918路到蓮湖路口下(向西走約200米即到)。
            學校電話:0731-88812333 82023330 82023335
            值班手機:13755157770唐老師
            開課時間:我校常年面向全國招生,月月開班。每月5號,15號,25號開學。
            招生范圍:凡年滿15歲的公民,不限年齡,性別,地區。都歡迎來我校學習。
            食宿問題:學校免費安排住宿,提供墊被。學校食堂就餐,費用自理。
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            湖湘職業技術培訓學校,多年技術培訓經驗,我們的教學方式采用從基礎教學開始;學校采取理論結合實踐的教學模式,以實踐為主,理論為輔。我們承諾一期沒學會,可以免費再學,直到學會為止。畢業以后學校100%負責推薦工作。
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